Cathy因为项目时间只有一个暑假实习，所以在很早就关注找实习的进展并通过shoulderU内部渠道在大四下和暑期在北京某互联网公司进行了为期16周的实习，提升能力并丰富背景。同时也帮助Cathy合理规划第一学期课程，使其能够在找实习面试和课业之间更好的平衡；并在准备期间不断进行mock面试，通过实战积累经验，并最终斩获Google, LinkedIn, Hulu 暑期实习offer。

根据张同学因转专业GPA较低的情况，ShoulderU帮助他规划了暑期选课计划，利用暑假充足的时间提高GPA，针对简历及相关背景薄弱的问题，规划了行业专家一对一辅导增加了实战项目经验，并用内部线上PTA实习解决实习背景问题；同时有针对性地刷题培训，并多次模拟面试，2019年12月已经拿到了Uber, Cisco, GoldmanSachs的实习offer。

Chris因为担忧就业情况在早期就开始着手规划未来求职事宜，根据其学制的特殊性我们在Chris毕业的暑假内推进入IDG实地实习，以保证入学就能拥有优秀的背景准备秋招。在有针对性地进行简历提升、模拟面试等环节后Chris成功拿到了汇丰银行、巴克莱银行以及IDG的return offer。

根据Leo同学的就业意愿，ShoulderU首先帮助同学梳理清楚了就业方向为进入地产公司，通过规划并辅导考取LEED AP证书帮助Leo同学提升就业竞争力，同时通过线上实习的方式帮助同学短期弥补实习短板，并帮助同学准备简历、面试等环节并规划投递。最终获得了万科新动力、中海海之子等优质offer

Keira因为重心都放在研究生申请上面，也没有在意学制只有一年必须入学马上准备秋招，导致错过了很多秋招机会。根据Keira的特点我们在冬季假期通过远程某顶尖咨询企业实习弥补了实习经历的缺失，同时通过行业专家实战案例培训补足case经历与技能短板。在春招的过程当中通过紧急内推渠道拿到了美国银行、摩根斯坦利等企业的offer。

Henry因为非STEM专业，没有实习经历且半年后即将毕业又不想回国就业，于是我们决定采用与合作方搭建的高端交换J-1项目，经过紧急简历提升与面试培训成功加入该名企高端人才交换项目，拿到宝马（北美）Fossil 集团等顶尖企业工作机会，项目总共两年并且目前Henry 已经拿到BMW的return offer，会在项目结束后先进入BMW （新加坡）工作。